扬建网讯 7月12日上午9时，集团在运河城市广场B座总部大楼14楼会议室举行了2021年度集团领导与新员工见面会暨入职培训开班仪式。会议由集团执行总裁吕国兵主持，集团理事会主席曹德荣、集团公司董事长康往东、总经理邹厚存出席，来自全国各地的104名新入职大学应届毕业生参加。

    见面会在雄壮的国歌声中拉开序幕。邹厚存总经理首先代表集团董事会、党委和全体员工向新员工们致欢迎辞，并以老员工的身份向新员工们提出了4点殷切期望：一要调整归零的心态。坚持把学习作为一种工作需求，自觉做到成绩留给昨天、精力用在当下、目光投向未来，在火热的一线岗位上重新出发；二要坚守笃实的状态。工作上脚踏实地、埋头苦干，生活中诚实守信、敦厚善良，始终坚守初心、笃实力行、勤勉尽责；三要永葆奋斗的姿态。积极投身条件艰苦的基层、项目建设的一线、技术攻关的前沿，恪尽职守、攻坚克难、革故鼎新，当好干事创业的“排头兵”； 四要培塑阳光的情态。多记忆、多品味人际交往的美好时光，多欣赏、多体验同事朋友的美好品质，永远阳光向上、永远斗志昂扬、永远光彩照人，展现青年一代应有的精神风貌。

    随后，新员工依次进行了自我介绍。他们不仅介绍了自己的姓名、籍贯、政治面貌、毕业学校、所学专业、个人特长、兴趣爱好等，还对加入扬建大家庭、开启新的职场生涯表达了美好的规划与憧憬。

    最后，康往东董事长发表了语重心长、情真意切的讲话。他简要回顾了集团近70年的发展历程，讲述了集团在参与国家建设、勇挑抢险重担、履行社会责任等方面做出的贡献，向新员工们描绘了一个有历史、有担当、有社会责任感的扬建集团；并鼓励大家要正确认识身份角色和人际关系的转变，充分做好职业生涯发展规划，同时要求大家在今后的工作生活中加强学习、遵规守纪、不懈努力。他还结合自己的工作感悟，总结了四句话与全体新员工共勉：第一，要想让别人尊重自己，首先让自己变得值钱，成为一名有道德、有品质、有能力的人；第二，时间就像海绵里的水，挤挤还是会有的；第三，不经历痛苦，不足以谈人生；第四，成功的背后是辛酸，光荣的背后是付出。