扬建网讯 4月10日上午，扬建集团三届五次职工代表大会在扬州华创线缆有限公司报告厅隆重召开。本次会议正式代表111名，4名因公请假，107名正式代表参会。15名基层、部门负责人列席。

    为保证会议效果，本次大会于3月25日提前将会议材料下发至各讨论组，代表们肩负全体职工的重托，认真审议了《年度工作报告》《扬建集团“十四五”发展规划纲要（初稿）》等各项会议文件；大会于4月8日之前收到了各讨论组的意见反馈。

    会议期间，项目管理一公司、二公司、深圳工程处、华发公司、集团法务部先后作了《EPC项目实施得失体会与建议》《立足扬建大局，强化专业担当，共同推进集团总包管理能力提升》《抢工期保安全，抓 过 程 管 理；抓质量重细节，铸“金匠”品质》《坚持信用为本，确保经营主动》《健全体系提高重视，更好保障集团发展》的会议发言；一公司软件园项目、北方分公司、南京分公司、桩基公司、钢结构公司、信息化事业部及安全监督部、人力资源部等单位或部室，分别通过书面形式作了题为《软件园项目信息化管理实施情况总结》《北方公司“十四五”市场拓展工作思路》《厉兵秣马，扎根南京都市圈》《如何顺应市场开展资本运作》《立足集团市场，夯实基础稳健前行；着力对外开拓，转型升级加速发展》《扬建集团智慧工地建设情况汇报》《强化人才支撑，保障高质量发展》的经验交流或工作汇报。

    会议对集团中高管和职工之家等进行了民主测评。

    大会审议通过了由集团公司总经理邹厚存同志代表集团经营层所作的《年度工作报告》。

    会议普遍认为：“十三五”期间，集团阶段性发展目标得到圆满实现，总量、质态得到了持续提升，品牌影响进一步扩大、市场地位进一步提升，人才积淀进一步丰厚，发展后劲进一步增强。2020年度，集团总包板块同步发展，专业多元捷报频频，企业品牌再增亮色，企业管理持续完善，实现总产值200亿元，年增长18%；结转工作量160亿元；利润2.68亿元，年增长21%；连续7年扬州绿牌企业第一；各项工作再次取得喜人绩效。代表们对集团“十三五”阶段和2020年度所取得的发展业绩高度满意。

    代表们一致认为，2021年是“十四五”规划的开局之年，在庆祝中国共产党成立100周年的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，集团“继续秉持‘稳中求进，创新应变’的总体基调，按照‘强优势，补短板，育先机’的9字方针，以高质量发展为目标，以国有股增持为契机，创新发展格局，突出科技驱动，深化各项机制，激励优秀团队，厚植人才沃土，狠抓法务风控”的年度总体工作思路，体现了集团经营层牢记使命担当、敏于把握形势、善于创新进取，勇于加压奋进，具有较强的前瞻性、指导性和可操作性。

    与会代表对《报告》提出的2021年主要经济、管理目标以及五大工作部署作出了高度肯定；结合具体工作的落实进行了讨论。并重点希望集团在“本埠项目公司挂钩外埠市场开发，通过EPC项目加强设计团队培养，加强集团面上经营资源共享，加强对外埠扬建品牌市场的管理覆盖与业务指导，建立健全新市场开拓的容错机制，加强对工程总承包运营管理模式的学习与研讨，增强项目部的工程总承包整体意识，加强外埠经营人员EPC项目运作培训，加强外埠市场专业发展，加强各公司定额库建设，加强质量体系建设、落实全员责任、保障全过程创优，加大科技创新投入比例，保障用印安全同时提高管理服务效能，建设营造公平有序的劳务分包竞争机制，借力中西部地方政府引进成建制劳务队组，化整为零推动劳务基本队建设，加强劳务公司质检员、安全员的配备，进一步提炼扬建企业文化，加强项目现场宣传，加强项目技术管理手册学习贯彻，加强混凝土与钢结构相结合的装配式结构体系的研究与技术储备，加强顶涵专业发展，加强校企合作、助推企业发展，加强轮岗锻炼培养复合型人才，加强法务工作管理环节前置，完善各类合同范本并加强以案说法，加强BIM应用的专业培育与业务指导，建立内部人才库、优化人力资源配置，扩大岗位技能竞赛的专业覆盖面，加强关爱增强外埠年轻员工对扬建的认同感、归宿感，选拔班组优秀年轻人培训补充工长队伍，选择职校毕业生定向培养基础岗位人才，关注并提升操作层岗位收入水平”等方面，加紧步伐、真抓实干、做出成效。

    代表们还就“明确EPC项目管理模式顶层设计，各专业公司参与到EPC项目团队，对外埠质安创优等考核奖励有所倾斜，强化干部任职考察制度和基层职工谈话制度，落实属地化招聘人员就地缴纳社保，组织外埠年轻员工定期回扬培训拓展，激励特种作业人员考证，劳务实名制如何做实做细，拓宽融资渠道，关注业主商票信用保障资金链安全，用好NC系统提升工作效率，用好财务数据为企业决策做好支撑，提高员工薪酬构成的透明度”等方面，提出了积极建议和殷切期望。

    会议审议通过了《工会工作报告》《关于履行和签订新一轮集体合同的说明》《2021年工资专项集体合同》《江苏扬建集团2020年度隐患排查治理工作报告》《扬建集团“十四五”发展规划纲要（初稿）》等文件；听取了《关于规范集团视觉形象识别的说明》《关于年度管理制度汇编的相关说明》。

    会上，项目管理一公司、深圳、安装、劳务公司作为代表，登台领取了集团公司总经理室下达的年度《经营管理目标责任书》，并签订了年度《安全生产目标责任书》；北方公司、珠海、海南、华发、建祥作为代表，与集团党委签署了年度《廉洁履职责任书》。

    大会对集团年度先进集体、先进工作者进行了表彰和授奖。

    华融扬建控股董事长曹德荣同志作了题为“艰苦奋斗、稳中求进，扬长补短、创新应变”的总结讲话。他对集团去年取得的良好业绩和年度获奖的先进集体、优秀个人表示了热烈祝贺；对各位代表、骨干员工过去一年为企业发展所做的不懈努力表示了衷心的的感谢。他指出，会议开得很好，下一步的关键，是从目标落实、方案落实、机制落实三个方面，抓好会议精神的贯彻。

    大会指出，“十四五”时期是中华民族伟大复兴的关键时期，面对百年未有之大变局，机遇和挑战并存。大会号召全体员工以“全省十强”为十四五总体奋斗目标，咬定青山不放松，脚踏实地加油干，共同绘就扬建集团高质量发展的新画卷，沿着“百年扬建”的大道坚定不移稳步迈进！