扬建网讯 7月20日上午九点，集团在盐阜办公区七楼会议室举办2020届新员工与公司领导见面会。会议由集团党委副书记张振新同志主持，集团公司董事长、集团党委书记康往东、集团公司总经理邹厚存、集团党委副书记陈浒出席了会议。

    见面会从新员工的自我介绍开始，他们依次介绍了自己的毕业院校、所学专业、兴趣爱好等情况，并表达了个人对未来的规划与憧憬。

    陈浒副总经理代表集团向新员工致欢迎辞。他对新进员工提出了五个方面的要求与期望：首先希望新员工放下身段，勤思善问，文凭只能代表过去，终身学习的能力与习惯的培养才是持续进步的源泉，新员工要从小事做起，举一反三，善于思考，不断进步；其次要做到明确目标，锤炼自我；集团为各个岗位都提供了充足的成长空间，实践是最好的磨刀石，新员工要扎根岗位，打牢根基，严于律己，锻炼磨砺；第三要积极进取，融入团队，一分耕耘，一分收获，新员工要学会换位思考，积极进取，奋发作为，尽快融入企业主流文化；第四要做到厚积薄发，久久为功，努力将困境和挑战转变为激发个人潜能的机会，认准目标，持续发力，为企业发展提质增效；最后要紧跟时代，与时俱进，学习新技术、新工艺、新方法。

    邹厚存总经理寄语新员工要在遵守法规与纪律的前提下，发挥个人才智，坚持学习再学习的精神，努力将书本知识转化为自身能力，向企业的师傅、同事、图纸、网络学习，尽快融入新角色。

    康往东董事长简要介绍了扬建历史与发展理念，要求大家尽快适应学校学生到企业员工的身份转变，认真思考“我是谁、我从哪儿来，我要到哪里去、我来做什么、我能做什么”等问题；同时要在工作中摆正员工成长与企业发展的关系，企业为培养新人花费了大量成本，因此新员工要不断学习，提升自我，勇于担当，先苦后甜，努力实现人生一个个小目标，为“双百扬建”的蓝图增添底色。