扬建网讯 为进一步培养青年干部对企业文化认同感、归属感，强化个人和团体管理协作能力，丰富实践技能、专业知识等文化软实力。7月14日上午，集团 “扬建讲堂——扬建集团2018届青年干部培训班” 在运河城市广场B座14楼会议室开班。集团董事吕国兵主持开班仪式，集团董事长曹德荣、党委书记康往东、总经理邹厚存，党委副书记张振新、陈浒出席并讲话，共52名青年干部参加了学习。

党委书记康往东同志致开班词。他认为，青年人才应该理论基础与实践应对能力并重，肯定了青年干部们的能力，同时希望大家珍惜培训，学有所获，学有所成，学有所用，为“双百扬建”的目标继续努力拼搏。

董事长曹德荣强调，当代青年人才应该养德育才，重视才能和品德协同发展，并将培训班的成绩纳入考核体系，提出10到20年使企业在“全省百强”行列位置再靠前，20到30年进入“全国百强”第一阵营的战略规划。

课堂中，导师联系实际、以小见大、深入浅出、与学员充分互动，帮助学员解答工作生活中的困惑和难点，制定贴合每个学员实际的教学内容。学员们也积极参与、踊跃发言，形成了良好的学习氛围。

导师提出实践是理论的基础，实践是检验理论真实性的唯一途径。要求学员们继承老一辈扬建人不惧艰险、敢于实践、勇于创新的优良作风，紧跟时代潮流，科学可持续地进行工作、作业。

同时，导师还强调，在工作生活中要注重哲学思想的培养，即注重培养个人审美，共同营造企业气质，继承发扬企业文化，自觉肩负社会责任。从自身出发，找出适合自己的培养模式，重视兴趣的培养。并多次指出，青年干部团体的核心思想应是开放的思想，用联系的、发展的、多样的眼光看问题，善于总结，力求将自己打造成懂技术善管理的一流企业管理人才。