扬建网讯（人力资源部  张凯   文  沈家华  摄）2018年4月8日，集团三届二次职工代表大会在扬州二十四桥宾馆隆重召开。本次会议正式代表116名，除因公请假外，115名正式代表参加了会议。14名基层、部门负责人列席了会议。

会议期间，代表们肩负全体职工的重托，认真审议了各项会议文件；听取了旅游学院总承包部关于该项目实施的总结与思考、集团建筑产业事业部关于推进建筑工业化的举措和思路的工作交流，华正、建祥公司和集团质保部、财务部负责人向大会作述职报告；并对集团领导层、中层以上干部和职工之家等进行了民主测评。

大会审议通过了由集团总经理邹厚存同志所作的《行政工作报告》，普遍认为在2015-2017年经营班子三年任期内，集团产值年胜一年，总计343亿元，比上一任期增长了50%，阶段性发展目标得到圆满实现；累计实现利润5.5亿元，比上一任期增长了114%，资产总量、经济质态得到了持续提升；晋升总承包特级，获国家、省部级各类奖项、成果、荣誉200余项，品牌影响进一步扩大、科技实力进一步增强、综合实力进一步提升。2017年度，在董事会的正确指导和全体员工的出色努力下，集团继续坚持“稳中求进、创新致胜”，总包板块提升稳定、专业多元发展有力、品牌影响持续增强、基础管理持续向前，年产值增长9%；结转工作量64亿元；利润年增长8%；员工人均年收入增长8%； 荣获江苏省建筑业优秀企业、扬州市市长质量奖、扬州市企业技术创新奖；获国家优质工程奖等各类国家、省部级奖项、技术成果、综合荣誉77项，各项工作再次取得喜人绩效。

代表们认为，《报告》对2015-2017年三年的任期业绩数据准确、评估恰当，对2017年度工作的回顾是重点突出、内容翔实、令人鼓舞的；代表们对集团所取得的发展业绩是高度满意的。

代表们一致认为，2018年，集团“继续坚持‘稳中求进、创新致胜，质态为先、人才为要’，着力把握好市场开拓、决算强化、队伍建设、品牌建设、建筑工业化、大市政、投融资等重中之重”的年度总体工作思路，体现了集团经营层的务实进取，具有较强的前瞻性、指导性和可操作性。

与会代表对《报告》提出的“年产值135亿元、争创‘鲁班奖’等国家级质量奖4-5项、信用分保持扬州第一”等2018年主要经济、管理目标，以及“坚持经营开拓，做大做强总包平台；坚持质态为先，做优做精专业板块；坚持转型升级，抢抓机遇乘势而上；坚持以人为本，创新管理提升团队；坚持品牌制胜，夯实基础注重实效”的工作部署作出了高度肯定；结合具体工作的落实进行了讨论。并重点希望集团在“强化项目总承包管理机制、重视工程项目创优的全过程管理、加强经营资源整合能力、强化信息化应用、强化整体决算沟通能力、加强项目商务人才培养”等方面，加紧步伐、真抓实干、做出成效。同时，代表们还就“完善科学合理的薪酬管理体系、加强企业文化宣传、加强合同评审从源头上防范风险、深化项目经营模式、增强科技创新动力、多组织项目骨干开展学习交流活动”等，提出了积极建议和殷切期望。

会议审议通过了《工会工作报告》、《关于集体合同履行和续签工资专项合同的说明》、《工资专项集体合同》、《劳动管理规定》、《员工培训与证书管理规定》等文件，并要求部门在吸收代表意见建议的基础上，进一步完善两项管理规定再予实施。

会上，北方公司、海南工程处、深圳工程处、珠海工程处等4家单位作为代表，向集团总经理递交了年度《经营管理目标责任状》，并与集团党委书记签署了年度《廉洁履职责任书》。

会议还对集团2017年度先进集体、先进工作者进行了表彰和授奖，机电（环保）公司等6家单位被评为“先进单位”，经营策划部等2个部室被评为“先进部室”，深圳宁佳花园等13个项目部被评为“先进项目部”，朱峥光等12名同志被评为“十佳先进工作者”，胡宏阳等43名同志被评为“先进工作者”。